KURT LEWIN

Uno de los estudiosos mas destacados de la escuela de la dinamica de grupos es el psicologo Kurt Lewin, quien fundo en 1945 la primera organizacion dedicada exclusivamente a estudiarla.

Clasifico los estilos de liderazgo en: autoritarios y de dejar hacer para estudiar su efectividad en la consecucion de objetivos organizacionales.

Kurt Lewin es autor de la Teoria del Campo de Fuerzas. En ella sostiene como tesis fundamental que la conducta humana es el resultado del espacio social o espacio vital del individuo es decir de la influencia psicologica que el individuo resibe del entorno.

Para promover un cambio en el individuo que desea modifique su conducta en opinion de Lewin a tres formas de influencia psicologica a partir de las reacciones programadas del individuo, a las que denomino fuerzas:

• Agragando nuevas formas psicologicas sobre el individuo
• Cambiando la direccion de las fuerzas previamente existentes
• Reduciendo la magnitud de las fuerzas en conflicto, en el caso de sujetos con problemas de confusion psicologica

Considero que el primero es el menos deseable, pues genera mayor tension en el individuo sujeto a las influencias psicologicas y puede producir en èl reacciones defensivas de corte negativo, como resultado del conflicto mayor de fuerzas.

Lewin probò que el cambio tiene mayor probabilidad de ocurrir como resultado del compromiso grupal que del compromiso individual. Es decir, la influencia grupal produce cambios en la conducta individual de sus integrantes, y hace que los miembros de un grupo comparta similitud entre si, lo que genera la formacion de culturas organizacionales